Os interessados devem enviar seu currículo hoje mesmo para o e-mail manoelanogueira@employer.com.br ou entrar em contato através do telefone (66) 3421-6377, falar com a Sra. Manoela.
Não perca esta oportunidade e Boas Festas!!
Ação
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Descrição
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O que fazer?
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1 Aplicar seu CV para diversas oportunidades, de diferentes hierarquias e áreas.
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Muita gente aplica para analista, gerente, diretor, superintendente, sem se preocupar com a descrição da vaga. Isso mostra falta de foco. Você está dizendo ao recrutador que não sebe muito bem o que quer, qualquer coisa serve. O famoso “se colar colou”
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Avalie seu CV, perceba seu momento de vida e experiências para aplicar para posições de acordo com seu posicionamento hierárquico e conhecimentos.
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2 Achar que o headhunter é seu melhor amigo
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Imaginar que uma postura amiga e informal demais pode influenciar na empatia com o entrevistador. Isso passa a percepção de falta de profissionalismo e imaturidade. Muito mais que o CV é avaliado na hora da contratação. O comportamento é vital e a primeira impressão pode ficar.
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Uma entrevista é uma reunião de negócios. Você está lá para vender seu conhecimento e características para a posição. Busque sempre o equilíbrio entre ser formal e agradável.
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3 Buscar retorno de uma entrevista logo depois da conversa.
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É natural a curiosidade com relação ao seu desempenho na entrevista. Mas a tentativa de contatos seguidos e excessivos pode transmitir uma ansiedade que pode fazer de um papo promissor um problema para sua seqüência no processo seletivo.
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Administre a ansiedade. É natural a demora em receber retorno sobre a entrevista, negativo ou não. Procure aguardar alguns dias antes de fazer um contato.
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4 Subestimar a entrevista por telefone
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Assim que você atendeu a ligação de um headhunter, o processo começou. Em sua maioria, esse contato não é eliminatório, mas nada é impossível.
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Tenha certeza de que pode falar naquele momento e que tenha alguns minutos para se dedicar. Caso não tenha, informe ao recrutador e diga a ele um melhor horário para retornar. Tente não fazer “mais ou menos”. Dê atenção ao interlocutor.
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5 Superestimar a si mesmo
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Da mesma forma que é importante saber o que quer, é importante saber o que você pode oferecer. Informações como idiomas e passagens profissionais são completamente avaliados.
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Não exagere no seu CV. Informe claramente suas habilidades e conhecimentos, bem como o histórico profissional, principalmente idiomas. Mais importante em um profissional é sua postura e transparência.
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