terça-feira, 28 de agosto de 2018

Visita Técnica dos alunos Recursos Humanos




Alunos do Curso Técnico de Recursos Humanos participam de visitas técnicas 
Como parte do processo de aprendizagem, alunos do curso técnico de Recursos Humanos da Escola Técnica Estadual de Rondonópolis, do período vespertino, participaram de duas visitas técnicas, uma na Prefeitura Municipal de Rondonópolis e outra na empresa TBM Têxtil, instalada no município. Em ambos lugares eles conheceram o setor de Gestão de Pessoas e os processos de Recursos Humanos. “Foi uma semana muito produtiva para os alunos. Eles puderem ver in loco o que aprenderam em sala de aula. As visitas técnicas proporcionam aos alunos uma experiência muita rica de aprendizagem. Ações como essas, coordenadas pelos professores e articuladas pelas equipes pedagógicas e de integração são importantes para o desenvolvimento das competências e das habilidades preconizadas no plano de curso”, destacou Neiva Terezinha de Cól, diretora da escola. 
O fomento do processo de aprendizagem foi sentido e confirmado pelos alunos que puderam conhecer as rotinas administrativas de uma empresa pública e de uma privada. Para Jhonatan Gabriel de Souza Nogueira, conhecer como funciona os setores de Contratos, Licitações, Concursos, Seletivos, Perícia Médica, Controle de Pessoal e Folha de Pagamento da Prefeitura de Rondonópolis foi muito gratificante. “Fiquei admirado pela quantidade de atividades que o setor desempenha e pela quantidade de pessoas que eles gerenciam”, disse Jhonatan. 
Para as alunas Débora Paulo dos Santos e Shirley Vieira da Silva, a execução das funções dos funcionários que trabalham no setor com o cumprimento à risca das legislações municipais foi o que chamou suas atenções. “Tudo que eles fazem tem que seguir as normas, as licitações e as publicações nos diários oficiais. Tudo segue um protocolo de rotinas administrativas associado às leis do município”, afirmou Débora. “A empresa privada também tem que seguir, mas a pública deve não só seguir, mas também apresentar tudo que é feito, tem que fazer relatório, tem que ser muito transparente”, pontuou Shirley. 
Na empresa Têxtil Bezerra de Menezes (TBM) os alunos tiveram a oportunidade de conhecer as operações da fábrica localizada próximo ao aeroporto municipal Maestro Marinho Franco, no Distrito Industrial de Rondonópolis. As atividades que acontecem na filial fazem parte das etapas do processo têxtil. Durante a visita os alunos puderam ver a transformação da matéria prima produzida nas lavouras de algodão de Mato Grosso em fios. 
Além da visita na fábrica, os alunos conheceram o setor do escritório e o departamento de Recursos Humanos da empresa, onde os responsáveis pelo setor relataram um pouco de suas rotinas aos alunos. “Gostei muito de conhecer o que e como eles fazem. Aprendemos sobre o gerenciamento das tarefas ligadas aos colaboradores da TBM Têxtil da admissão até quando ocorre o desligamento do colaborador”, relatou Renata Gomes. 
De acordo com a aluna Ester Rodrigues dos Santos Silva, as orientações profissionais repassadas pela equipe de RH da empresa contribuíram muito para seu aprendizado. “Nós conhecemos a empresa, o setor de RH, mas também recebemos riquíssimas dicas sobre organização no ambiente de trabalho, sobre o trato que cada técnico de RH tem que ter com cada funcionário. Tudo que aprendemos em sala de aula foi reforçado na visita”. 
Para a aluna Debora Dal Piva Garcia, estar na TBM Têxtil foi oportunidade não só de conhecer a fábrica, mas também de relembrar os ensinamentos passados pelos professores da Escola Técnica Estadual de Rondonópolis. “Aprendemos em casa que temos que tratar todos com cordialidade e respeito. Esses valores também são reforçados na escola. E no nosso dia-a-dia, temos que colocar em prática na vida pessoal e profissional”. 
Todas as visitas foram acompanhadas pela equipe docente do curso técnico de RH da Escola Técnica. O curso tem carga horária de 800 horas e tem previsão de término em outubro de 2018. “Tão logo o mercado de trabalho poderá absorver mais uma turma de profissionais qualificados na área de Recursos Humanos e aptos para atender as demandas das empresas de Rondonópolis e região”, ressaltou Neiva de Cól, diretora da escola. 
Julianne Caju 
Jornalista DRT/MT 1110 
(66) 99212-7129 (vivo)